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原标题：千里到一线去 找准真问题
博彩平台评价排名打听讨论是找事之基、成事之谈。正确的有贪图离不开打听讨论，打听讨论的情势要领正确与否，径直决定打听讨论责任的奏效与否。只消着实下千里到最下层，下千里到第一线，能力弄清事情的原委瑕瑜，找准问题，一语谈破。
皇冠体育吸引力中國體育彩票皇冠比分千里到一线去，就必须顽强反对打听讨论中出现的歪风邪气。一些东谈主，把打听讨论当成了应答上司查验的“苦差使”，或是坐在办公室拼集论说，从网上抄、在材料堆中找；或是径直将调研任务推给下层单元，然后在完成的材料上署上我方的名字。这么的“打听讨论”盛名无实，九九归原，也曾官僚成见、形势成见在作祟，不仅起不到作用，还会让上司部门因为不了解下层果然情况而有贪图造作，误事又误民。
千里到一线去，就要径直与一线的民众战斗，掌抓果然情况。调研工场的责任，就要下千里到工场车间，与工东谈主师父濒临面交谈；调研农村的责任，就要下千里到田间地头，亲身了解农户的出产生存和所需所盼；调研机关单元的责任，就要下千里到最下层的办公室和服务窗口，掌抓下层责任到底存在哪些问题。而不是东谈主千里下去了，却不在一线责任主谈主员那处了解情况，反而直奔单元指导，以听呈报、要材料代替打听讨论。这种“打听讨论”，尽管东谈主千里下去了，欧博真人博彩但距离一线也曾有“终末100米”，雷同也起不到应有的作用。
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千里到一线去，还要在打听讨论甘休后与一线同道保持有关。既不可搞“事完账了”，图完成任务了事，也不可把一时一地打听讨论掌抓的情况，行为长期、全面、一成不变的情况去作念有贪图。因为事物齐是发展变化的，在须臾万变的时期更是如斯。要科罚这个问题，就要与打听过的一线民众保持有关，把他们当受室东谈主，便于随时掌抓一线果然情况。只消这么，打听讨论才会有成效，责任才会高质高效鼓吹，民众才会从中受益。（杨雄）
